Что делать, когда у вас есть небольшой, но дополнительные результаты представленной статьи?

У меня 1-го поколения iPod сенсорный. Когда я пытаюсь зарядить его, он переходит в цикл:

1. Очень низкий логотип батареи
2. Появится черный экран с логотипом белый яблоко
3. Экран выключается
4. И повторить..

Батарея совсем износилась, или что-нибудь еще я могу попробовать?

Я добился результата с помощью ниже команду

 на awk -е "-" '{печати $1,$2}' имя_файла | у awk '{печати 1$,$2}'

Выход

00400000 00401000
00600000 00601000
00601000 00602000
00f70000 00f91000

После игры с grub Customizer и перезагрузить компьютер, нет входа для Windows. Загрузка в Linux сейчас его вступления исчезает и grub Customizer и загрузчика grub2. Как правило, с помощью средства установка/восстановление загрузчика в файл grub2 загрузчик и указывая его в папку Windows раздел (точка монтирования: /tmp/и ККМ-файл grub2-0) должны исправить это, но теперь это не удается, потому что Windows в спящий режим (для Windows 8 быстро выключить режим на самом деле своего рода гибернации, я не знаю этого до этой беды). После использования этой команды

судо горе -о Ро на /dev/sda2 в /tmp/ККМ-файл grub2-0

и попробовать снова, есть еще одна ошибка:

Команды: /usr на/sbin/жратва-установить --корневой директории /tmp/ККМ-файл grub2-0 /Дев/СДА
Код ошибки: 1
Сообщение об ошибке:
Установка для i386-PC платформу. выполнить /sbin/GRUB и установить: ошибка: не удалось получить канонический путь `/tmp/и ККМ-файл grub2-0/загрузки/grub'. 

Я попытался Google это, но не могу найти какой-либо полезный результат. Есть ли у вас идеи, чтобы решить это?

Все поездки из-за пределов единого иммиграционного пространства идет за счет иммиграции. Вы показать ваш паспорт, вид на жительство и иметь ваши отпечатки пальцев сканировать. Если вы вступили в зарегистрированный путешественник обслуживание, вы должны пойти вниз никто Великобритания/ЕАОС каналы.

Предупреждение: я не эксперт по безопасности. Я не могу гарантировать, что это невозможно войти в систему через SSH, используя этот метод, но, похоже, от моего тестирования, что нельзя.

Ключевая проблема, похоже, была как/bin/nologin, которые, оказывается, были лишними с самого начала.

Когда накопитель sshd настроен с настройками выше, и пользователи имеют свои домашние каталоги установить в тюрьме, как, что, нет никакого способа для них, чтобы SSH в любом случае. Каждый учебник я нашел в изолированной тюрьмы с СШ, в отличие от учебных пособий о изолированной тюрьмы и по SFTP, обсуждается необходимость создания системных папок, по сути, созданием системы внутри системы. Без них это кажется невозможным войти в систему через SSH , а не через SFTP.

Итак, следуйте моим указаниям выше, но не установить пользовательскую оболочку в качестве/bin/nologin. Насколько я могу сказать, что для демона пользователей.

Кроме того, это очень легко настроить все это с помощью SSH-ключей. Просто корень с пробегом .по SSH/authorized_keys файл в общий домашний каталог делает трюк.

В результате с помощью SSH-ключей:

~ » СШ Крисса@localhost в 
Введите пароль для ключа '/дома/Малан/.по SSH/id_rsa':
Эта услуга позволяет только подключения по SFTP.
Подключение к localhost закрыт.

Если вы зайдете в Настройки, Приложения, отключена, вы можете увидеть приложение камеры есть.

Если это так, нажмите на нее, и нажмите кнопку Включить.

Несколько мыслей в дополнение к существующим ответы (немецкой точки зрения, я считаю, очень напоминает ситуацию в Австрии).

Союзов и т. д.

• Аспирантов (обучающихся как таковой) в Германии объединены в профсоюзы через Стура/Аста хотя (как студенты не являются сотрудниками) они не союзы в смысле вести переговоры и т. д. Но они действительно предлагают юридические консультации и знаю все структуры и правила вашего университета.

• Вер.Ди - это профсоюз, где сотрудников университета принадлежат.
  (молодые ученые, очевидно, лишь малая часть их клиентуры, и я подозреваю, что очень немногие молодые ученые-члены - но это определенно стоит попробовать поговорить с ними)
  

• Мои профессиональные общества (или, скорее, отраслевой отдел я член) имеет "молодой специалист" подгруппа. В то время как они, вероятно, не очень мощный в плане изменения вещей, они были бы очень полезны в плане сетей, таких как в том, чтобы выяснить, как обстоят дела в других местах, возможно, найти нового университета/группы, где можно было двигаться, и в развивающихся краткий свод идей, как все должно измениться.

• Есть омбудсменов в вузах для различных видов конфликтов. Стура/Аста/Fachschaft должны быть в состоянии найти правильный.

Что может сделать ОП

• Стремиться быть хорошим руководителем. В частности, зная, где ваши студенты уязвимы для того, чтобы не (случайно) попала туда.

• Воспитывать своих учеников и об этом аспекте стать исследователем. Открыто обсуждать эти слабые места и возможные способы с ними.

• В зависимости от вашей позиции: как пост-док, вы постоять за свои права и быть примером для других аспирантов и студентов.
  Как профессор, стремиться к созданию атмосферы, где открытые дискуссии возможны. Т. е. бывает, что люди противоречат вам.
  

• Как профессор/руководитель группы, вы можете даже быть в состоянии обеспечить немного защиты для молодых исследователей, которые передвигаются на (см. ниже), четко выражать свои намерения, чтобы в случае их дальше не.

• Позиция молодых исследователей-это только половина столь шаткое, если вы связываете ваши намерения открыто и четко, например, "я хочу, чтобы ты остался в моей группе - вы бы хотели? - Если вы согласитесь, я увижу, где я могу найти деньги."
  Иногда страх, что если вы пусть люди знают, что рано они не могут остановиться они не будут хорошо работать (но тогда ИМХО, если они так хорошо работают, ты бы не хотел, чтобы они уехали или если это только потому, что у вас нет денег, вы захотите помочь им найти другую позицию) - но по моему опыту, атмосферу неопределенности может привести почти всю группу, чтобы не работать, что хорошо, и конечно, хорошие люди уйдут.
  

• Я также видел и согласен, что у нас есть серьезные проблемы из-за злоупотребления властью.

• Лично я думаю, что сейчас типичные трудовые контракты (50 % или 65 % часть времени в моей области) на Кандидат может существенно увеличить эти проблемы.

  • На преимущество очевидно, что кандидат "студент" получает зарплату
  • Однако, в контексте данного вопроса, некоторые недостатки, которые делают уезжаю в другой вуз намного дороже/сложнее становятся важными.

  • Если аспирант не задействованы для ведения научно-исследовательской работы, их результаты. И в Германии, вы можете заниматься практически в любом вузе , где вы найдете профессора, который считает тезис, соответствующий исследовательской работы. Обычно нет обязательства, что исследование должно быть сделано на университета, а также курсовые работы обычно не требуется, и/или могут быть переданы некоторые процедуры бюрократического.
    Я думаю, что это было смещение против злоупотребления властью, обсуждаемых здесь. Но:
    

  • А срочный трудовой договор не может быть легко отменены студента.

  • Если исследование выполняется сотрудником, в основном работодатель имеет результаты. Т. е. работающих аспирантов, вероятно, не может принять их результаты и приобретенных данных с них, ни какого-либо программного обеспечения или изобретений. Даже не их лаборатория книги или заметки, связанные с проектом.
  • Затем, оставив на новую должность означает, чтобы начать снова с нуля.
  • В отличие от трудового договора, исследовательская стипендия оставляет аспирант, как владелец (и стипендию агентства часто имеют наставников/ombudsprofessors, с которыми можно обсудить проблемы с руководителем - они могут даже помочь найти нового профессора)
  • Но я видел конструкции, где в так называемую стипендию дали не именную стипендию студенту, а деньги были выплачены университета, которые затем использовал студент.
    (Ученики сказали, что это лучше для них, как они получают полное социальное страхование как сотрудников, что они не имеют со стипендией - однако, пока социальное страхование оплачены до занято учащихся не видит ни зарплаты, стипендии держатель может также сделать похожие социального страхования с стипендию, равную сумме университет платит без особой разницы в чистой заработной платы [часть страховых сборов несколько выше, некоторые volountary и регулируемая по личной необходимости, но не доходы налог].)
    

• Одним из аспектов злоупотребления властью трудностей я не видел упомянутые до сих пор, где у меня есть этические сомнения/трудности: я в порядке, со 100% - ной трудового договора означает, что работодатель довольно много могу сделать, так как результаты, такие как изобретения (у нас есть законы, касающиеся дополнительных платежей, которые становятся из-за этого). Но если студенты в значительной степени вынуждены ввести трудовые договоры, где эти права на результаты их исследования (мы делаем знак, что наша диссертация является исключительно работой аспиранта...) переписаны на долю сопоставимых промышленности заработная плата ставит их снова в сложном положении: есть опасность студент получает степень доктора философии и тогда профессор начинает спин-офф на основе исследований. Или, потому, что профессор хочет думать о коммерциализации, студент не допускается к публикации (опять же право, которое исходит от трудового договора).
  Я могу добавить, что до мастеров экзаменов и диссертации, правовой точки зрения в Германии является то, что контракты "в непосредственной близости" от экзаменов легко аннулировать (из-за чрезмерного давления/ злоупотребление властью) или даже коррупции профессора - например, патентные права могут передаваться только после того, как студенты получили свои итоговые баллы. Не так для аспиранта, судя по всему.
  

Личные Anecdata

• Когда я начал докторскую он был еще в "старой" схеме: докторская диссертация это твое личное удовольствие (но у меня было гораздо больше свободы в выборе моей теме, чем любой из работающих аспирантов теперь я знаю), но у меня есть срочные контракты для преподавателей (профессоров политики стало то, что имеются позиции, которые пришли на разные зарплаты были повернуты так, каждый должен с годами становятся примерно то же самое, я начал с низкооплачиваемых краткосрочные контракты, а позже был повышен до долгосрочного фиксированного договора с лучшими заработной платы).

• Когда у меня было 50 % промышленности профессор не пустил меня из моего учения контракта. Сказал, они не могут запретить этого, но следствием будет то, что я буду работать 100 % за деньги и не вижу, где найти время для моего диссертационного исследования... К счастью, промышленность босса была очень понимающей, и я работал ≈ 10 % в этой компании некоторое время.

• Я должен сказать, что я очень остро чувствовал недостаток в моем положении переговоров. В результате я поставил очень высокий приоритет иметь план Б готов (начал фрилансить немного в стороне линии) и создание Фонда безопасности полетов (этому способствовал удаче моего университета, будучи на Востоке, поэтому мы разделили недорого с угольной печи, и везение иметь дешевые увлечения: походы и ночевки в живописных холмах неподалеку, пили на свой страх и барбекю/костра в отличие от паб пойду. с глобальной точки зрения конечно и повезло, что мы в принципе не имеем плату за обучение здесь). Оба изрядно помогла в принятии самостоятельных позиций в переговорах или дискуссиях/спорах.
  Я понимаю, что ряд счастливых обстоятельств помогли мои сбережения. Но некоторым повезло, обстоятельства доступны для большинства аспирантов, например, что это социально приемлемым, чтобы продолжать жить как студент, когда зарабатывая половину заработной платы. Это то, что я считаю очень личное решение, но я хотел, чтобы распространить слово, что-то можно здесь. Очевидно, не полной финансовой независимости, но достаточно, чтобы буфер, скажем, несколько месяцев, что должно привести к довольно скаутинг для себя лучшего положения в случае, если все обернется плохо.
  

• Позже я получил стипендию, поэтому учение контракт стал проявляться в течение этого времени (все-таки пришлось помочь с учением - все, как мы тонули в студенты)

• Я оставил, что университет без окончания аспирантуры (потому что я получил должность за границей), и гораздо позже, после того, как я вернулся в Германию передал в диссертации в другой университет.

• Я работала пару лет в Италии в основном в качестве пост-дока на 1-летних контрактов (что является административным предел срока действия договора). Однако профессор был очень открыт об этом и всегда спрашивает меня 6 - 9 месяцев до окончания контракта, могу ли я хотел бы остаться еще на один год и что они хотели бы держать меня. Хотя там ситуация была объективно более предсказуемые и долгосрочные контракты по проектам в Германии, там никто не удосужился поговорить иногда о продлении до за несколько дней до окончания старого контракта истек. Просто эта разница в общении сделал огромную разницу в рабочую атмосферу.

• Мой опыт с такой самодержавной профессоров (да, во множественном числе), однако, что это платит, чтобы отстаивать свои права и договариваться на уровне глаз. Мой опыт показывает, что эти самодержцы не на всех б кто противоречит им, но, когда я сделал (противоречие обоснованным, не беда) и вступился за мои права я, в конечном счете, заметно вырос в их достоинства (через какое-то время для охлаждения).

• Я также встречал очень хорошие руководители, и узнал многое из того, что мне объяснили. Один из них даже сказал, Когда я собирался покинуть свою группу (по личным причинам), что если по каким-то причинам новое место не получится, я должен позволить им знать, и они будут искать деньги, чтобы я мог туда вернуться. Я до сих пор очень ценю это: такая подстраховка добавляет значительно к молодой исследователь переговорного установки на новом месте (оказалось, что это место, где я сделал столкновение с, скажем, местную культуру - и вовсе получить, постоять за свои права - и я надеюсь, что мой пример, возможно, также были обнадеживающими другие есть). Мне не нужна такая подстраховка, но это было хорошо знать, что это там.

Я не уверен, если это помогает - Но у меня были некоторые проблемы на CentOS с двойной головкой-конфигурации, тоже.

Что наконец-то работал:

Секции "ServerLayout"
 Идентификатор "макет Мультиголовочный"
 Экрана 0 "Screen0" LeftOf "Screen1"
 Экран 1 "Screen1" 0 0
 Манипулятора "Keyboard0" "CoreKeyboard"
 Вариант "с xinerama" "о"
 Вариант "клона" "о"
EndSection

Для мониторов (два одинаковых) я только оставил один режим и закомментировал синхронизации и обновления строк:

Раздел "Монитор"
 Идентификатор "Monitor0"
 Имяразработчика "Монитор Поставщик"
 Параметр modelname "компания Dell 1905FP (цифровой)"
 ### Комментарий Все параметры horizsync и значения VertSync использовать Урс:
# Параметры horizsync 30.0 - 81.0
# Слова vertrefresh 56.0 - 76.0
 Вариант "технологии DPMS"
 Вариант "расширения xrandr"
 Режим "1280х1024" 108.00 1280 1328 1440 1688 1024 1025 1028 1066 +hsync +дней назад
EndSection

Раздел "Монитор"
 Идентификатор "Монитор1"
 Имяразработчика "Монитор Поставщик"
 Параметр modelname "компания Dell 1905FP (цифровой)"
 ### Комментарий Все параметры horizsync и значения VertSync использовать Урс:
# Параметры horizsync 30.0 - 81.0
# Слова vertrefresh 56.0 - 76.0
 Вариант "технологии DPMS"
 Вариант "расширения xrandr"
 Режим "1280х1024" 108.00 1280 1328 1440 1688 1024 1025 1028 1066 +hsync +дней назад
EndSection

Видео-карта двойной-начальник АТИ (сравнимые с твоими, я думаю). Примечание параметр "экран" в устройстве-раздел.

Раздел "Устройство"
 Идентификатор "Videocard0"
 Водитель "500 р."
 BusID "слотов PCI:3:0:0"
 Вариант "расширения xrandr" "правда"
 Экран 0
EndSection

Раздел "Устройство"
 Идентификатор "Videocard1"
 Водитель "500 р."
 Имяразработчика "Поставщика Видеокарта"
 BoardName "ATI технологиями Инк RV610 [Radeon серии HD 2400 ХТ]"
 BusID "слотов PCI:3:0:0"
 Вариант "расширения xrandr" "правда"
 Экран 1
EndSection

Теперь собираем все вместе на экранах - снова - я позволил выбора резолюций и пришлось силой 24 бит:

Раздел "Экран"
 Идентификатор "Screen0"
 Устройство "Videocard0"
 Монитор "Monitor0"
 DefaultDepth 24
 Подраздел "Дисплей"
 Просмотра 0 0
 Глубина 24
 Режимы "1280х1024"
 Виртуальный 1280 1024
EndSubSection
EndSection

Раздел "Экран"
 Идентификатор "Screen1"
 Устройство "Videocard1"
 Монитор "Монитор1"
 DefaultDepth 24
 Подраздел "Дисплей"
 Просмотра 0 0
 Глубина 24
 Режимы "1280х1024"
 Виртуальный 1280 1024
EndSubSection
EndSection

В KDE у меня был такой набор:

• включить виртуальные рабочие пространства для нескольких мониторов
• Монитор1: х=0, У=0, ширина=1280, высота=1024
• Monitor2 и установке параметра: х=1280, г=0, ширина=1280, высота=1024

Правила на стр. 8 сказать

После завершения регистрации на энергетическое пространство, если есть энергия куба есть, возьмите его. Если вы в конце пятого регистра на энергетическом пространстве, возьмите энергетический куб из энергетического банка.

Я беру это означает, что вы берете куб с этого места, если вы там земли после выполнения пятого регистра, но вы дополнительно принять одну из банка, так что можно получить два. Это верно?

Министерство сельского хозяйства нал и сказал:

Отказать: 20% Выжимк Описание: Кость

Кроме того, вы можете сравнить размер порции вес молочной железы с кожей (145 г) на вес груди с мясом только (118 г), каждый полученный из 1/2 куриной грудки, так что кожу приходится около 18,6% от обвалки грудки и 14,9% костей,-в груди (учет ранее 20%).

Все, похоже, необваленной грудки с кожей-это чуть более 65% мяса.

Мясо грудки, как правило, наиболее затратной частью курицы купить, даже кости; если экономика-это очень важный фактор, чем вы действительно должны рассмотреть возможность использования целой курицы.

Обмен валюты реализуются в рамках программы под названием заказ-соответствующие двигатели. При вводе нового заказа, ордера на покупку, например, соответствующие проверки двигателя, чтобы увидеть, если есть совпадение по другую сторону, ордер на продажу по лучшей цене.

Bid-это цена пользователь готов платить и Ask-это цена, по которой продавец готов продать. Разница между двумя ценами называется спредом. Большинство бирж постарайтесь свести к минимуму распространение. Цена часто указана на полпути между самой высокой ставкой и самой низкой спросить.

Вот некоторые примеры подходящих двигателей: https://github.com/jordanbaucke/Limit-Order-Book

У меня есть старый адрес электронной почты для своей учетной записи Mac почте. Я сделал правило, что пересылает Новой почтой от указанного адреса - называйте [email protected] - между мой старый e-mail и мой нынешний адрес электронной почты. Прямо сейчас, я должен вручную открыть приложение электронной почты для правила для Новой почты.

Я хочу сделать это автоматически, без необходимости вручную открывать и закрывать Мак Почты. Чтобы избежать открытия его вручную, я создал программа автоматизатор, который выполняет следующие действия на ежедневной основе:

В то время как это приложение просто открывается и закрывается мак адрес, это не похоже на работу, как мой нынешний адрес не получает всех пересылаемых электронных писем. Есть другой способ, чтобы автоматически пересылать электронные письма от [email protected] из моих старых адресов электронной почты (привязка к Мак почты) на новый?

Можно ли показать пункт меню в контекстное меню для определенного типа файлов только через Наутилус-действия конфигурации инструмента?

Например, я уже через ffmpeg в Ubuntu 14.04 и я хочу выполнить его только для mp4 файлов.

Busybox представляет собой набор базовых пользователей и администрации коммунального хозяйства, в том числе Ш., СР, горыи т. д. Установщик Debian использует некоторые из этих утилит для собственных целей, потому что он должен выполнять эти задачи.

Кроме того, есть вариант для пользователя, чтобы получить доступ к командной строке и выполнить команды. Это полезно, когда вам нужно сделать что-то, что дизайнеры установщик не предсказать, например, потому что у вас есть оборудование, которое не поддерживается или потому что у вас нет необычной установки.

Установщик поставляется с busybox, а не с GNU утилитами нашли в системе, потому что busybox-это значительно меньше (на стоимость с меньшим количеством функций). Хотя это не так важно, как это было во времена флоппи-диски, есть еще много обстоятельств, где это полезно, чтобы сэкономить несколько мегабайт в образ установщика.

Используя трассированием сенсорный T дает:

открытые("Т", O_WRONLY|O_CREAT|O_NOCTTY|флаг, 0666) = 3

Он в касаниес кодом и я бы не назвал это проверить, хотя. Метка времени обновляется путем открытия файла для записи, а затем просто закрыть его.